PT OPUS Organisation Management Indonesia Jakarta, Indonesia

PT OPUS Organisation Management Indonesia

Jakarta, Indonesia | Menjadi Mitra | Kontak
Harrison Talent Solutions Logo

Formula Keberhasilan Kerja untuk Penilaian Pekerjaan yang Efektif

Bagaimana cara saya merekrut kandidat terbaik dan menghindari salah-perekrutan?

Di era perang bakat ini, organisasi berjuang untuk merekrut dan mempertahankan talenta yang mereka butuhkan untuk bersaing secara efektif. Mendapatkan, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik membutuhkan pengetahuan tentang cara membuat karyawan berhasil dalam pekerjaan tertentu. Formula Keberhasikan Kerja (JSF) adalah kunci untuk memenangkan perang bakat. Penilaian pekerjaan perlu mengukur pelamar terhadap faktor keberhasilan pekerjaan tertentu dan memberikan kejelasan kepada karyawan bagaimana mereka bisa berhasil dan kecenderungan apa yang harus dihindari.

Penilaian pekerjaan Harrison menyediakan lebih dari 6500 Formula Keberhasilan Kerja yang telah terbukti dan telah dikonfigurasikan sebelumnya untuk membantu organisasi Anda memprediksi pekerjaan dengan mudah dan akurat. Setiap formula menunjukkan dan mengukur kualifikasi (pemenuhan syarat) dan persyaratan perilaku (kesesuaian) yang diperlukan untuk berhasil dalam pekerjaan. JSF menunjukkan orang-orang yang memenuhi syarat dan sesuai untuk suatu pekerjaan.

Kriteria Pekerjaan yang Dapat Disesuaikan

JSF dapat dengan mudah disesuaikan agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan spesifik Anda di dalam sistem dan dapat ditinjau secara opsional oleh Ahli Analisa Kerja Harrison.

Formula Keberhasilan Kerja Harrison

Penilaian Kandidat

JSF menyediakan algoritma penilaian yang diberi bobot yang menghasilkan nilai keseluruhan berdasarkan pada formula penilaian yang mencerminkan pengaruh dari setiap jawaban yang mungkin. Nilai keseluruhan menunjukkan kemungkinan kinerja.

Formula Keberhasilan Kerja Harrison Assessment dikembangkan dari 30 tahun penelitian kinerja pekerjaan di seluruh dunia dan menyediakan sistem perekrutan terintegrasi yang komprehensif. Skor penilaian pekerjaan akhir mengukur pemenuhan syarat, kesesuaian, dan nilai wawancara kandidat terhadap kandidat ideal untuk posisi di organisasi Anda.

Ada Pertanyaan? Hubungi +62 82221195502

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis.