- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- Analisis Organisasi
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- TENTANG
- Pendiri
- Menjadi Mitra
- Kontak
- Blog
- LOGIN
- Klien
- Mitra
PT OPUS Organisation Management Indonesia
Jakarta, Indonesia |
Menjadi Mitra |
Kontak
Brosur Kami
Brosur produk Harrison Assessments dirancang untuk memberikan informasi spesifik tentang fitur, keunggulan, dan manfaat dari solusi dan teknologi kami. Unduh dan cetak lembar informasi produk kami untuk dibawa ke pertemuan Anda berikutnya.
Ikhtisar Harrison Assessments
Memilih, mengembangkan dan mempertahankan yang terbaik.
Ikhtisar Manajemen Bakat
Solusi untuk seluruh siklus bakat.
Kompetensi Kepemimpinan
Kompetensi kepemimpinan yang penting bagi sebuah organisasi untuk berhasil.
SmartQuestionnaire™
Menyelesaikan lima tantangan terbesar penilaian pekerjaan.
Akuisisi Bakat
Memberdayakan perusahaan untuk merekrut kandidat yang lebih baik, lebih cepat dan lebih murah.
Pengembangan Bakat
Memberdayakan perusahaan untuk membangun keunggulan kompetitif melalui pengembangan bakat.
Keterlibatan Karyawan
Memudahkan perusahaan untuk mencapai potensi mereka dalam rangka meningkatkan keterlibatan dengan karyawan.
Perencanaan Suksesi
Membantu perusahaan mengelola pengumpul bakat dengan perencanaan karier dan suksesi yang terintegrasi.
ParadoxTechnology™
Menghasilkan gambaran seseorang yang paling akurat, lengkap dan dapat diandalkan.
Formula Keberhasilan Kerja
Lebih dari 6500 formula yang telah dikonfigurasi sebelumnya dan telah terbukti memudahkan & efektif untuk menilai semua faktor keberhasilan.
Informasi Pemikiran Kritis Kuantitatif (QCT)
Kuesioner spesifik pekerjaan yang mengidentifikasi tingkat kemampuan kandidat dengan cepat dan memfokuskan pengujian pada tingkat tersebut.
Kesenangan-Kinerja
Mempertimbangkan tiga masalah utama yang berhubungan dengan kepuasan kerja dan retensi.
Tolok Ukur Kinerja
Menyeleksi dengan lebih baik dan pengembangan yang ditargetkan yang mengarah pada kinerja yang lebih tinggi.
Pengembangan Tim
Membangun dan mempertahankan tim yang efektif untuk meningkatkan daya saing Anda.
Analisis Organisasi
Membandingkan organisasi atau tim Anda dengan kerangka kerja Kompetensi Perilaku Harrison atau menyesuaikan untuk mencerminkan BC yang ada.
Analisis Pekerjaan Jarak Jauh
Mengukur, memahami, dan melatih kemampuan karyawan Anda untuk bekerja secara efektif dari jarak jauh.
Navigasi Karier
Menggunakan analitik prediktif kami untuk membantu Anda menemukan dan mengamankan karier ideal Anda.
Ikuti Kami
Hak Cipta © 2024 PT OPUS Organisation Management Indonesia