- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- Analisis Organisasi
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- TENTANG
- Pendiri
- Menjadi Mitra
- Kontak
- Blog
- LOGIN
- Klien
- Mitra
PT OPUS Organisation Management Indonesia
Membangun Tim
Analisis Tim Harrison mengidentifikasi berbagai faktor yang membantu atau menghambat tim dari mencapai tujuan mereka dengan mengidentifikasi bidang keanekaragaman fungsional dan konflik disfungsional.
Metodologi Tim Paradoks kami menyediakan petunjuk yang dibutuhkan untuk menciptakan kejelasan dan keragaman fungsional. Setiap anggota tim individu menyadari penyesuaian utama yang mereka butuhkan untuk memaksimalkan kinerja tim dan bekerja secara efektif dengan anggota tim lainnya.
Mengembangkan Kompetensi Perilaku
Apabila organisasi Anda sudah memiliki kompetensi perilaku tersendiri, 175 sifat Harrison dapat dengan mudah dimasukkan ke dalam formula khusus yang mengukur karyawan terhadap kompetensi Anda. Laporan Kompetensi Perilaku membandingkan individu dengan perilaku keberhasilan yang terperinci yang diperlukan untuk menjadi kompeten. Anda dapat memberdayakan karyawan dengan laporan pengembangan yang menargetkan area pengembangan khusus yang dibutuhkan untuk mencapai kompetensi.
Mempertahankan Talenta Terbaik
Analisis Pergantian Karyawan memudahkan Anda menemukan alasan mengapa talenta Anda pergi dan bagaimana Anda dapat melakukan intervensi untuk meningkatkan retensi dan kepuasan karyawan. Mengidentifikasikan karyawan yang berisiko dan mendapatkan data yang Anda butuhkan untuk membuat strategi secara efektif dalam rangka mempertahankan talenta Anda. Pertahankan talenta terbaik Anda dan hindari biaya besar sehubungan dengan pergantian karyawan.
Ikuti Kami
