- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- Analisis Organisasi
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- TENTANG
- Pendiri
- Menjadi Mitra
- Kontak
- Blog
- LOGIN
- Klien
- Mitra
PT OPUS Organisation Management Indonesia
Jakarta, Indonesia |
Menjadi Mitra |
Kontak
Suksesi dan Rotasi Pekerjaan
Mengurangi waktu admin hingga lebih dari 70% dengan Sistem Kesiapan Bakat. Mencari karyawan berpotensi besar secara internal dan menerima analisis keputusan komprehensif yang menunjukkan kualifikasi dan perilaku karyawan.
Analisis Tim untuk Pengembangan Organisasi
Mengungkap perilaku paradoksal kritis yang diperlukan untuk mencapai tujuan individu dan tim. Menerima rencana langkah demi langkah untuk tim dan anggota individu.
Survei Keterlibatan
Memeriksa dorongan keterlibatan Anda dan melacak peningkatan keterlibatan dengan Survei Keterlibatan yang cepat, mudah, dan efektif. Menemukan harapan karyawan, tingkat pemenuhan harapan, dan perilaku yang mendukung keterlibatan.
Kompetensi Kerjasama
Menemukan wawasan penting sehubungan dengan 5 kompetensi perilaku kerjasama yang terbukti menumbuhkan keuntungan. Mencapai pengembangan organisasi melalui kerjasama tim yang kuat dan rencana pengembangan yang ditargetkan.
Retensi Karyawan
Memenangkan perang bakat dengan wawasan mendalam terhadap daya saing talenta Anda menggunakan Analisis Retensi. Menjadikan organisasi Anda tempat yang disukai untuk bekerja yang mencapai kebutuhan bersama dan menarik talenta terbaik.
Analisis Budaya
Mengukur perilaku organisasi di berbagai tingkatan organisasi termasuk pemimpin senior, manajer, dan lintas departemen serta menemukan cara mengembangkan budaya yang akan mencapai misi Anda.
Analisis Kerja
Membuat Indikator Kinerja Utama dan Formula Keberhasilan Kerja yang akan menghemat lebih dari 70% waktu administrasi sehubungan dengan rekrutmen dan perencanaan suksesi sambil menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Perencanaan Karier
Merencanakan jalur karier Anda dengan analisis mendalam kami terhadap minat Anda, preferensi tugas, kekuatan, potensi penghambat yang merugikan, dan preferensi lingkungan kerja. Kemudian bandingkan kebutuhan Anda dengan lebih dari 650 karier.
Ikuti Kami
Hak Cipta © 2024 PT OPUS Organisation Management Indonesia