- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- Analisis Organisasi
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- TENTANG
- Pendiri
- Menjadi Mitra
- Kontak
- Blog
- LOGIN
- Klien
- Mitra
PT OPUS Organisation Management Indonesia
Teknologi Perencanaan Suksesi Menghemat lebih dari 70%
"Ketika tenaga kerja menjadi lebih dinas luar, organisasi harus berinvestasi dalam program yang memfasilitasi bakat yang sering melakukan dinas luar, penugasan rotasi, perubahan pekerjaan lateral, dan membuka peluang karier di seluruh perusahaan."
~Laporan Penelitian Bersin dan Asosiasi
Sistem Kesiapan Bakat Harrison memudahkan Anda melibatkan karyawan sepenuhnya dengan perencanaan karier internal dan perencanaan suksesi sembari memastikan Anda memiliki pengumpul bakat yang berkualitas.
Anda dapat mengakses penyaluran bakat terkini yang memberi peringkat karyawan berpotensi besar yang telah dinilai sebelumnya untuk perencanaan suksesi, sesuai dengan kesesuaian pekerjaan dan kompetensi perilaku mereka. Anda juga dapat meminta karyawan berpotensi besar untuk mengisi kuesioner pemenuhan syarat selama 5 menit dalam rangka mengukur kualifikasi dan menjalankan Laporan Analisa Keberhasilan Kerja yang membandingkan individu dengan persyaratan Anda.
Papan Pekerjaan Internal Opsional
Setiap karyawan memiliki sistem perencanaan karier pribadi yang memberi peringkat pada setiap pekerjaan internal sesuai dengan kesukaan dan keterlibatannya. Teks pengantar sepenuhnya dapat disesuaikan pada semua layar. Karyawan dapat melihat peringkat pekerjaan berdasarkan kesesuaian, melihat deskripsi dan persyaratan, dan mengklik untuk menyatakan minat. Selain itu, karyawan dapat melihat Laporan Kekuatan Terbesar Anda atau Laporan Pengembangan Karier mereka.
Ikuti Kami
