- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- Analisis Organisasi
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- TENTANG
- Pendiri
- Menjadi Mitra
- Kontak
- Blog
- LOGIN
- Klien
- Mitra
PT OPUS Organisation Management Indonesia
Disesuaikan untuk pekerjaan Anda
Pra-seleksi Pekerjaan mencakup kuesioner pemenuhan syarat yang dirancang untuk pekerjaan tertentu dan menghasilkan nilai yang menunjukkan seberapa baik setiap pelamar memenuhi pengalaman ideal, keterampilan, dan persyaratan pendidikan Anda. Pra-seleksi pekerjaan membutuhkan waktu kurang dari lima menit untuk menyelesaikannya, menghapus kewajiban untuk meninjau resume (kecuali untuk pelamar terbaik), dan mengurangi jumlah wawancara.
Koleksi resume
Pra-seleksi pekerjaan dilengkapi dengan fitur pelacakan pelamar gratis yang efisien termasuk resume dan pengumpulan surat lamaran. Resume mudah dilihat dari Dasbor Bakat yang menunjukkan semua kandidat dalam kampanye rekrutmen Anda.
Email undangan pelamar
Kandidat dapat diundang untuk melamar menggunakan teknologi undangan yang memudahkan Anda menentukan penilaian yang ingin Anda kelola, mengatur bahasa, menerima konfirmasi penyelesaian, dan mengirim email yang dapat disesuaikan.
Tautan untuk posting pekerjaan
Anda juga dapat memposting tautan ke kuesioner di papan pekerjaan atau di situs web Anda. Anda dapat membuat pengaturan untuk tautan, memilih penilaian yang harus diselesaikan, mengatur bahasa, dan menerima konfirmasi penyelesaian.
Daftar Pelamar Terpilih
Menjelajahi kandidat dan memilih semua pelamar berdasarkan nilai Pemenuhan Syarat mereka, rincian jawaban Pemenuhan Syarat, atau resume. Kemudian masukkan catatan sesuai dengan kandidat yang akan muncul di dasbor. Kandidat terpilih akan secara otomatis muncul di bagian atas daftar sesuai urutan Pemenuhan Syarat, Kesesuaian atau keduanya.
Menolak Otomasi
Pelamar yang tidak sesuai akan menerima email penolakan yang dapat disesuaikan kapan saja selama kampanye, yang akan memberikan pengalaman luar biasa pada kandidat.
Terintegrasi Penuh
Penilaian Pemenuhan Syarat Harrison merupakan bagian dari platform perencanaan rekrutmen dan suksesi yang secara opsional mencakup tes perilaku dan tes bakat. Setiap skor penilaian ditampilkan di dasbor berikut nilai prediksi keseluruhan dari kemungkinan keberhasilan mereka dalam pekerjaan.
Terintegrasi Penuh dengan Perencanaan Suksesi
Penilaian Pemenuhan Syarat juga dapat digunakan sebagai bagian dari Sistem Kesiapan Bakat Harrison untuk menciptakan pengumpul bakat dari dalam organisasi Anda. Sistem Kesiapan Bakat memberikan manfaat yang sama dengan memberi peringkat kandidat yang ideal, pengalaman karyawan yang luar biasa, dan penghematan biaya.
Ikuti Kami
