PT OPUS Organisation Management Indonesia Jakarta, Indonesia

PT OPUS Organisation Management Indonesia

Jakarta, Indonesia | Menjadi Mitra | Kontak
Harrison Talent Solutions Logo
PT OPUS Organisation Management Indonesia
  • book demo

Analisa Pekerjaan - Landasan bagi Penilaian Bakat

Analisa Pekerjaan merupakan landasan yang memudahkan penilaian bakat yang efektif karena penilaian harus didasarkan pada faktor keberhasilan kerja tertentu.

Perangkat Harrison Membuat Analisa Pekerjaan Menjadi Cepat dan Mudah

Harrison menyediakan perangkat analisa pekerjaan yang memudahkan Anda menjabarkan kegiatan pekerjaan, tanggung jawab, dan indikator kinerja utama. Perangkat ini kemudian dikembangkan menjadi persyaratan kerja dan kriteria penilaian yang disebut Formula Keberhasilan Kerja (JSF). JSF menyediakan sarana komprehensif untuk mengukur kualifikasi (Pemenuhan Syarat) dan perilaku spesifik pekerjaan (Kesesuaian).

Perpustakaan Keberhasilan Kerja didasarkan pada Penelitian Ilmiah

Perpustakaan Formula Keberhasilan Kerja meliputi penelitian selama lebih dari 30 tahun mengenai keberhasilan untuk pekerjaan tertentu. Yang mencakup 650 pekerjaan, setiap pekerjaan dilengkapi dengan 10 tingkat pengalaman dan manajemen. Memilih pekerjaan dari perpustakaan memberikan penilaian lengkap yang didasarkan pada faktor keberhasilan khusus untuk pekerjaan tertentu Anda. Penilaian ini dapat dengan mudah disesuaikan agar sesuai dengan kebutuhan Anda.

Dukungan dari Ahli Analis Kerja

Kami juga menyediakan Ahli Analis Kerja yang dapat mendukung Anda merumuskan kriteria penilaian yang sangat efektif terkait dengan pra-seleksi untuk kualifikasi, tes perilaku dan/atau tes kemampuan.

Manfaat utama Analisa Kerja

  • Meningkatkan akurasi penilaian secara signifikan
  • Menetapkan konsensus di antara para pengambil keputusan
  • Penggunaan kembali untuk kampanye berikutnya, pengembangan karyawan dan perencanaan suksesi
  • Memudahkan program pengembangan karyawan yang ditargetkan
  • Memudahkan wawancara yang sistematis dan konsisten serta berfokus pada persyaratan
  • Meningkatkan peran SDM menjadi ahli sumber daya manusia yang didasarkan pada data
  • Menciptakan kepatuhan hukum yang kuat dan meminimalkan paparan terhadap tantangan hukum

Ada Pertanyaan? Hubungi +62 82221195502

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis.

PESAN DEMO
Hak Cipta © 2024 PT OPUS Organisation Management Indonesia